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南通大学医学院其他专业技术岗位公开招聘工作的有关说明
发布日期: 2017-06-18 录入员: 医学院办公室

一、面试时间:

2017年619日(周一)上午8:30-12:00

二、面试地点:

南通大学启秀校区主教学楼A区七楼第一会议室

三、面试程序:

1.现场审核确认:应聘人员携带本人简历中所填内容的证明材料原件(如:身份证、毕业证书、学位证书、荣誉证书等)于2017619日上午8:30前至南通大学医学院办公室(南通大学启秀校区主教学楼A703室)进行最终资格审核确认。逾期未到者视为自动放弃面试资格。

2.面试次序抽签:资格审核通过后,按现场审核确认次序进行面试次序抽签,抽到“1”为第一序位面试,抽到“2”为第二序位面试,依次类推。

3.招聘面试考核:按抽签面试次序依次进行面试考核,整个面试考核时间控制在30分钟/人左右。面试考核具体分自我介绍、试讲、英文文献翻译和回答问题四个环节。自我介绍环节仅限介绍自己所学专业及研究生阶段的研究领域,不得透露个人姓名及研究生导师等有关可能影响招聘公正性的信息,时长控制在2-3分钟;试讲环节内容由应聘者自选,但内容需与应聘岗位相关;试讲采用白板板书的形式,不得使用多媒体课件,时长控制在15分钟左右;英文文献翻译环节应聘者现场就面试专家提供的相关专业英文文献,边读边翻译成中文,时长控制在5分钟左右;回答问题环节应聘者就学院事先准备好的1-2个面试问题作答,每个应聘者有10分钟左右的准备时间,回答问题不超过8分钟。整个面试过程中面试专家不对应聘者现场临时提问。

四、专家组成:

学院成立由9人组成的考核小组,成员由学院领导和同行专家组成,学院党政主要负责人任组长。考核小组成员中学院领导占比一般不得高于1/3,同行专家原则上从具有本专业或相近专业副高级及以上专业技术职称人员组成的专家库中随机抽取。

五、评分方法:

面试专家根据应聘者应答表现,现场予以客观评分,成绩实行百分制,在去掉一个最高分和一个最低分后计算出的平均分为应聘者的面试最终成绩,面试最终成绩当场通知应聘人员。面试最终成绩低于60分者不得录用。

面试评分标准如下:

评判内容

满分分值

仪态仪表

10分

语言表达

25分

分析判断

25分

应变能力

20分

逻辑思维

20分

总分

100

六、录用办法:

面试最终成绩按照分数高低排序并提交学院党政联席会议讨论,学院结合应聘人提交的基础材料(个人简历等)和岗位需求紧迫性等形成应聘人员最终考核成绩,产生初步录用意见,汇报联系校领导同意后报人事处。人事处负责对拟录用人员完成体检和公示等后续工作。

七、面试纪律:

整个面试环节应聘者和面试专家均须关闭通讯工具,并放在信封中,信封上写好名字,交给工作人员暂为保管。如有人因突发事件,确有需要打电话,由工作人员临时提供公用电话。

面试环节设有候考室,整个面试过程已面试完的应聘人员和等候面试的应聘人员不照面。

为了保证公平、公正,面试环节学院全程自觉接受人事处和纪委监察部门的指导和监督。

学院对此说明保留最终解释权。

南通大学医学院

2017619

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