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南通大学医学院关于做好各类年度考核与年终分配工作的通知
发布日期: 2018-01-02 录入员: 医学院办公室


各职能部门、各系室,各支部:

根据学校《南通大学2017年度目标考核工作方案》(通大委〔201778号)、《南通大学处级干部年度考核实施办法》(通大委〔201777号)、《关于做好2017年度年终分配工作的通知》(通大人〔201749号)、《关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》(通大部组〔20175号)、《南通大学关于做好2017年教职工年度考核工作的通知》等文件精神,结合学院工作实际,现将各类年度考核与年终分配工作部署如下:

一、年度考核

1.处级干部年度考核

处级干部年度考核按《南通大学处级干部年度考核实施办法》(通大委〔201777号)文件,由校党委组织部负责组织实施,学院配合做好相关工作。学院领导将在全体教职工大会上进行述职述廉述学,具体会议时间与地点另行通知。

2.其他教职工年度考核

非处级干部教职工按《南通大学医学院2017年年度考核与综合测评实施办法》(见附件1)执行。系室在组织个人总结述职和民主测评与评议前应将具体时间和地点告知学院办公室,以便学院委派综合测评工作小组成员对系室负责人同步进行综合测评。系室须于2018110日前将“建议考核等次”(建议优秀名单须排序)报学院办公室。

二、年终分配

依据《南通大学2017年度目标考核工作方案》(通大委〔201778号)等文件精神,学院将通过调整岗位奖励津贴和业绩奖励津贴占比,岗位等级的认定及提高业绩分单价等举措进一步完善年终分配方案,《南通大学医学院2017年度奖励性绩效工资分配方案(征求意见稿)》(见附件2)将在广泛征求意见的基础上,经党政联席会议讨论通过后在学院网站公示后施行。

为做好2017年奖励性绩效工资分配工作,考虑到学院工作实际,请各系(室)组织教职工认真填写《2017年教学工作量和业绩分统计表》(见附件3)。统计表经系(室)负责人签字后以系(室)为单位统一于201815日下班前交学院办公室。同时电子文档请发至ntum@ntu.edu.cn。填写中请注意以下几点:

1.教学工作量统计表中不含夜大授课课时,不含研究生课程班授课课时、不含留学生授课课时;

2.填写标准见《南通大学医学院工作量和业绩分核算办法》(见附件4);

3.附件excel工作簿中共3sheet表,请逐一填写;

4.指导研究生不体现在教学工作量表中,而体现在业绩分表中。

5.所填业绩分须附证明材料复印件,并按填写顺序整理。

6.院外兼课老师工作量一并填写上报,上报时需附工资号,无南通大学工资号的老师,请提供身份证号、银行卡号以及开户行。

此外,根据《南通大学医学院2017年岗位岗级认定办法》(见附件5)进行岗位岗级认定的教职工在填写《南通大学医学院2017年岗位岗级认定申请表》(见附件6)的同时,还须提供专业技术职务资格证书复印件和其他激励条件证明材料。

三、目标考核

根据《南通大学2017年度目标考核工作方案》(通大委〔201778号)文件精神,请各系室参照《南通大学2017年度目标管理业绩考核学院自评表》填写各观测点数据,于201813日下班前将自评表及相关证明材料交学院办公室。此材料将作为学院对系室进行目标考核的依据。

四、基层党建述职评议考核

各支部在召开民主生活和民主评议党员的基础上,根据《关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》(通大部组〔20175号)文件精神,各支部从履行基层党建工作责任情况、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、党建工作的亮点和特色做法、当前存在的突出问题及下一步工作思路及打算等方面认真贯彻落实,认真填写《基层党建工作自评表》,整理好支部台帐。于201814日前将《基层党建工作自评表》和支部台帐报学院办公室。学院党委将进行督查。

如有变更另行通知;如有未尽事宜,请详询学院办公室。

联系人:许伟 联系电话:85051875


附件:

1.南通大学医学院2017年年度考核与综合测评实施办法.docx

2._南通大学医学院2017年度奖励性绩效工资分配方案.docx

3._2017年教学工作量和业绩分统计表.xlsx

4._南通大学医学院工作量和业绩分核算办法.docx

5.南通大学医学院2017年岗位岗级认定办法.docx

6.南通大学医学院2017年岗位岗级认定申请表.docx



2018年12


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